Türk Telekom (TTNET) 2023 Maaşları ve Çalışma Şartları

Türk Telekom (TTNET) maaşları ne kadar? Çalışma şartları nasıl? Hangi pozisyonlarda bu firmada çalışma imkanı bulunabilir? İş başvuruları için neler yapmamız gerekiyor ve devamında bu konular ile alakalı bir çok merak ettiğiniz soruların cevaplarına bu yazımızdan ulaşabileceksiniz.

Türk Telekom ülkemizde en fazla işçi çalıştırmakta olan firmalarımızın başında gelmektedir. Yaklaşık 35 bin personeli bulunan bu firma gün geçtikte personel sayısını arttırmaya devam etmektedir. Kesintisiz hizmet adına firma yetkilileri personel ihtiyaçları doğrultusunda personel alımlarını aksatmamaktadır.

Türk Telekom (TTNET) Çalışma Şartları Nasıl?

Firma bünyesinde bir çok farklı pozisyonda iş imkanı bulmak mümkün. Her iş alanı için çalışma şartları ve maaşları değişiklik göstermektedir. Bazı birimlerin aldığı en düşük ve en yüksek maaşlar ise şu şekildedir:

• Satış Yöneticisi: 7100, 8500 TL,
• İdari İşler Uzmanı: 7100, 8300 TL,
• Yönetici Asistanı: 8200, 8400 TL,
• Muhasebe Uzman Yardımcısı: 9500, 10000 TL,
• Teknik Personel: 10200, 11000 TL,
• Saha Uzmanı: 10000, 11400 TL,
• Ürün Yönetim Uzmanı: 11000, 11500 TL,
• İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı: 11500, 12000 TL,
• Enerji Sistemleri Mühendisi: 12000, 14000 TL.

Not: 2023 yılıyla birlikte asgari ücrete yapılacak olan zamla birlikte bu ücretler değişecektir.

Türk Telekom bünyesinde sözleşmeli personel ve kadrolu personel olarak iki ayrı sistem bulunmaktadır. Sözleşmeli olanlar kadrolu personellere göre biraz daha düşük miktarlarda ücretler almaktadır. Kadroya geçebilmek adına firmanın yaptığı sınavları takip etmek ve başarılı olmak gerekiyor. Ayrıca sadece yukarıda belirttiğimiz alanlara değil bunların yanı sıra bir çok alana personel alımları yapılmaktadır.

Türk Telekom’un Ücret ve Prim Sistemi Adına Açıklaması

Maaş ödemelerimiz tüm çalışanlar için yıllık 12 brüt maaş olarak uygulanmaktadır. Ödenmekte olan maaş yılın her Nisan ayında gözden geçirilerek netleşir. Yüksek performans gösteren personelleri ödüllendirmek adına yılda bir kez gerçekleşen bireysel performansa bağlı performans prim ödemesi verilmektedir. Satış ekipleri için de ayrı bir prim sistemi uygulanmaktadır.

Türk Telekom Personeli Hangi Yan Haklara Sahip Olur?

Firmanın personellerine sağladığı yan haklar, çalışanın pozisyonuna göre değişiklik göstermektedir. Her çalışma alanı için verilen genel bazı haklar vardır, onlar şunlardır:

• Cep Telefonu ve Kurumsal GSM Hatları
• Araç Tahsisi (belirli yönetsel roller için)
• Akaryakıt Yardımı (şirket aracı tahsis edilmeyen diğer yönetsel roller için)
• İletişim Paketi (İnternet, TiviBu, Sabit Hat Abonelikleri)
• Dizüstü Bilgisayar
• Servis Hizmeti
• Yemek Çeki
• Türk Telekom Sağlık Yardım Vakfı veya Özel Sağlık Sigortası
• Hayat Sigortası / Ferdi Kaza Sigortası
• Doğum Yardımı
• Vefat Yardımı
• Evlenme Yardımı
• Türk Telekom Grubu Şirketleri Katkılı Bireysel Emeklilik Sistemi

Türk Telekom’un personel alımlarına dair ve personellere yönelik çalışmalarına dair çok daha fazla bilgi sahibi olmak için buraya tıklayınız.

Türk Telekom’un personeli olmak istiyorsanız daha fazla bilgi için buraya tıklayınız.